中控2020屆校園招聘加速開啟
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各環節FAQ
  • 01
    請問我們中控幾家公司有什么不同?

    答:中控技術股份有限公司的成員非常多,涉獵的行業范圍也必將廣泛,具體請查閱我們的三折頁,上面都有簡明扼要的介紹,在面試環節,我們也會跟大家做更詳細的溝通。

  • 02
    貴公司的工作地點都在哪里?可以自由選擇工作地點么?

    答:我們的工作地點主要在杭州、寧波、西安等地區;區域事業部的工作地點遍布全國各地。大家在網申時,請查閱公司所在地,根據自己的目標工作地點進行投遞。

  • 03
    本次校園招聘的流程能否再明確一下?一共幾輪面試?

    答:本次校招流程分為簡歷初篩、測評、現場面試三個環節。專業面試官未到現場的,我們將安排視頻面試。面試根據各公司安排,有的崗位是一輪,有的崗位需要兩輪,會有人力資源部同事跟大家聯絡、統一協調安排。

  • 04
    應屆生到中控工作,有沒有良好的職業發展空間?請問中控對大學生在職業發展上有哪些規劃?

    答: 中控的職業發展空間非常大,我們為每個人設置了職業發展雙通道,一條是技術發展通道,一條是管理發展通道。我們期望通過雙通道發展讓每位同學都能各盡其能、各顯神通!

  • 05
    在中控員工的晉升通道是怎樣的?晉升的依據是什么?

    答:在中控的員工通過職業雙通道晉升,可以從管理通道晉升,即從普通員工晉升為主管、經理;也可以從技術通道晉升,即從骨干員工晉升為技術專家、權威。我們有非常詳細的職級晉升體系,晉升的主要依據是員工的業績表現和綜合能力。

  • 06
    能介紹一下貴公司的薪酬福利政策么?

    答:中控地處最發達的長三角地區,對于能力優秀的同學,我們會提供具有競爭力的薪資福利。剛剛在宣講中,我也提到了我們的薪酬福利的一些內容,具體的政策將會在面試環節跟大家做詳細溝通。

  • 07
    中控為應屆生提供哪些培訓?

    答:中控的培訓體系非常完備,有系統的入職培訓、輪崗培訓、E-learning 在線培訓,專業 模塊有專業體系的培訓、還設有“一對一導師”、“全員導師制”。中控學院每年會根據公 司的發展戰略,結合員工個人的發展,制定切實的培訓計劃,幫助員工不斷提升各方面技能! 


  • 08
    請問貴公司有住宿么? 住宿的條件如何?

    答:我們會為新入職大學生提供住宿,住宿環境會略優于大學宿舍,具體我們在面試環節會 由各公司人事跟大家做詳細溝通。


  • 09
    一日三餐都是公司免費提供么?

    答:公司餐廳提供一日三餐,公司每月發放伙食補貼,大家可以到餐廳刷卡用餐,晚上加班 會提供免費加班餐。 


  • 10
    試用期多久?如果在試用期業績非常突出,能不能提前轉正?

    答:試用期最長不超過 6 個月,試用期表現優秀的,可以提前 3 個月轉正。我們鼓勵簽約學 生提前到公司實習,會根據實習期表現,縮短試用期;表現非常優秀的同學,在正式錄用后 將不再設置試用期。


  • 11
    什么時候簽訂合同?簽幾年?

    答:簽訂合同要三證齊全:畢業證、學位證、報到證!報到進入公司的第一天,即簽訂勞動 合同!勞動合同一般簽訂 5 年。 


  • 12
    如果簽訂了三方協議,什么時候報到?

    答:在 Offer 發放時,我們會給大家報到的區間。如本科生報到時間是在 2019 年 7 月-9 月; 研究生報到時間是 2019 年 4 月-6 月。簽訂三方協議后,我們人力資源部會提前與大家確定報 到具體日期,根據雙方約定的時間來中控報到。 


  • 13
    簽訂協議之后,萬一有突發事件不能到公司報到,會有什么后果?

    答:這樣的突發事件希望越少越好,如果有這樣的情況,會根據協議約定進行操作。 


  • 14
    貴公司是雙休么?有年假么?是否繳納五險一金,比例是怎樣的?

    答:我們是規范的公司,周末雙休、年假會根據勞動法規定實施,我們是為員工繳納六險一 金。除國家規定的五險一金外,我們還為員工繳納意外險,并且公積金會按照 12%的比例繳納。 


  • 15
    公司接管人事檔案嗎?可以把戶口轉到杭州么?黨員關系怎么轉移?

    答:人事檔案、戶口和黨員關系都可以轉移到杭州,具體我們人力資源部會在錄用后發放詳 細的文檔告知大家如何操作。 


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為方便小伙伴就近面試,中控校招將在全國多個城市進行。

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